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員工風采

述說那些在新員工入職培訓中的所感所悟

發布日期:2019-07-19     信息來源:     作者:李肖     瀏覽數:250    分享到:

        7月12日清晨五點半,我與一群剛畢業的學弟學妹們踏上了為期14天的崗前培訓,一路上我與已經熟悉的舍友有說有笑,甚是歡樂。當我們懷著出游的心情到達周至縣職教中心的時候,一種緊張感莫名而來,時隔多年,再次走進校園的那一刻,昔日種種涌上腦海,卻又很感恩,感恩此時此刻陪在我身邊的每一位同事,我們從各地聚集在此,成為這14天的戰友,成為未來工作中的伙伴,每一個人都是不可或缺的。
       初來乍到之時,難免迷茫。統一發的迷彩服,多少有些嫌棄;新的住宿環境,也不如預期的設想,負面情緒也就隨之而來,可此時,我只能在心里告訴自己,既來之,則安之。
陌生的會議室里,換上迷彩服的我們席地而坐,看著身邊不那么熟悉的臉龐,也會感到一絲的心安,因為我們都是生態水泥這個大家庭的一份子!主席臺上的領導,親切的看著我們,猶如自家初長成的孩子般。他們用鼓勵的言語,高昂的斗志感染著我們每一位新成員,讓我們在離家之外再次感受到了親人的溫暖!第一天讓我印象深刻的一位同事就是新人代表王霄,她是一名應屆碩士畢業生,她的講話從自身感受談到了未來目標,給其他同事展現了她的自信與優秀,同時也鼓舞了每一位新人勇敢的走下去,站在臺上那一刻,她就是最靚麗的那顆星!
        緊張有序的歡迎儀式在一陣悅耳的掌聲中落下帷幕,緊接著映入眼簾的便是四支嶄新的列隊,這里隆重介紹我所在的“超神隊”。“七月盛夏焱焱熱,烈日當頭向東方,只望那旁文氣肖,新日璐水劉下她,盼雨琳濕昭發絲,極目遠去一幅畫。”這首詩里包含了我們隊員所有人的名字,也是用一種意境來表達我們之間從無到有到深厚的隊友情誼!三天的拓展訓練,時間不長不短,在教練的帶領下,我們完成了許多個平時不容易接觸的游戲。“極速60秒”、“無間道”、“納斯卡巨畫”、“信任背摔”、“生命動力圈”、“飛奪瀘定橋”等。最初聽到每個游戲名的時候,許多戰友都一頭霧水,但是想贏的心都是真切的。作為“超神隊”的一份子,我盡全力想為隊伍爭取贏得比賽。我堅信,付出不一定會有回報,但是不付出就一定不會有回報。
        游戲看似是玩耍,但休閑的背后是團結合作,大家齊心協力,互幫互助,實現共贏的目標是明確的。還記得第一個游戲“極速60秒”,游戲規則是每個隊伍中的一名隊員站進游戲圈中,其他人圍著圈依次站立,中間的那個人在60秒內將排好的卡片從小到大的順序依次找出來,其他人只能形容,不能手動協助。游戲哨聲一開始,大家健步如飛的奔向游戲圈,積極開動大腦,分工協作,那時覺得我們心連著心,共同努力爭第一。令我印象最深刻的是“生命動力圈”,這是一個考驗意志和團隊協作的游戲。過程中,內心幾經崩潰,體力和意念都受到了嚴峻的考驗,我記得我在瀕臨體力極限的時候,腦子里能想到的就是不能停。停下來意味著失敗,意味著自我放棄,我用勁體力的喊著數字,汗水順著眼旁流過臉頰,與淚水融為一體,我慶幸我堅持了下來,挑戰了體能的極限,超越了自我的意志。結束后靜靜的平躺在會議室的地上,看著自己的戰友汗流浹背,甚至手指磨破起泡,粗重的喘著氣,但是完成游戲指標后臉上洋溢的自豪感蓋過了一切,大腦在這一刻終于可以輕松的放空,享受那一刻的榮譽感!游戲里的歡聲笑語和汗流浹背不能代表什么,但游戲結束的冠軍獎杯卻說明了一切!三天的陪伴和付出,有過爭議,有過討論,在走上臺領獎杯的那一刻,我們都顯得那么渺小,獎杯是那么的耀眼,隊旗是那么的輝煌!

        拓展訓練的最后一個晚上,我們所有人合四為一,四支隊伍不分彼此,終為生態水泥一家人隊,做了一個游戲叫做“飛奪瀘定橋”。作為其中一名參與者,我仿佛看到了1935年紅軍前輩浴血奮戰時的場景。我們手搭手,肩并肩,雖然有過苦受過累,但是那種為了一個目標,擰成一股勁,向前沖的態度真的讓人淚目!我很幸運擁有這樣一幫同事與戰友,我相信有了這次共同的特別經歷,在未來的生活與工作中,我們都會是彼此的肩膀與依靠!(李肖)

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